18 Oct 2022
Lessons learned from the e-MFP HR AG's survey and voices from the field
The e-MFP Human Resources Action Group in collaboration with the ILO's Social Finance Programme, is organising a series of four webinars throughout September and October 2022. We are going to share the results of a survey on HRD practices and discuss the following topics with microfinance practitioners: aligning HRD and business strategy (6 September), supporting managers in their HRD role (22 September) and equal opportunities for women (25 and 26 October).
Following two successful webinars on ‘How to align the HR function and business strategy for organisational success’ (in English) and ‘Supporting managers in their HRD role’ (in English and in Spanish), the e-MFP HR Action Group brings you voices from the field to discuss ‘How to Promote Gender Equality among Management and Staff in MFIs’, a priority topic surfaced by practitioners during the survey of almost 200 FSPs in 2021 on their current strengths and areas of opportunity in human resources management and development.
During this webinar, representatives from two organisations will share their experience on how to identify and overcome barriers to gender equality in financial institutions. Dr. Susana Martinez-Restrepo is an expert in women's economic empowerment and co-founder and CEO of CoreWoman, an organisation that works to close gender gaps through applied research, women's capacity building, and training. Friendship Bridge is a microfinance institution in Guatemala dedicated to empowering Guatemalan women to build a better life, including both staff and clients. This year Friendship Bridge is the recipient of the Great Place to Work for Women award for Central America.
Moderator:
Cara S. Forster (Director for LAC, SPTF)
Speakers:
Dr. Susana Martinez-Restrepo (CEO, CoreWoman)
Caitlin Scott (Chief Strategy Officer, Friendship Bridge)
Victor Contreras (Director of Employee Services, Friendship Bridge)
~ Read 'Human Resource Development Practices in the Microfinance Sector' ~
Date: Tuesday 25 October, 4pm CEST
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Cómo promover la igualdad de género en la gerencia y el personal de las IMFs
Lecciones aprendidas por la encuesta del Grupo de Acción RH de la e-MFP y voces del terreno
El Grupo de Acción de Recursos Humanos e-MFP, en colaboración con el Programa de Finanzas Sociales de la OIT, está organizando una serie de cuatro seminarios web durante septiembre y octubre del 2022. Compartimos los resultados de una encuesta sobre prácticas de RRHH y discutimos los siguientes temas con profesionales del sector de las finanzas responsables: alineación de los RRHH y la estrategia empresarial (6 de septiembre), apoyo a los gerentes en su rol de gestión de los RRHH (22 de septiembre) e igualdad de oportunidades para las mujeres en las microfinanzas (25 y 26 de octubre).
Luego de dos seminarios web exitosos sobre 'Cómo alinear la función de recursos humanos y la estrategia empresarial para el éxito organizacional' (en inglés) y 'Apoyando a los gerentes en su rol de gestión de los RRHH' (en inglés y en español), el Grupo de Acción de Recursos Humanos les trae voces del campo para discutir 'Cómo promover la igualdad de género entre la gerencia y el personal de las IMF', un tema prioritario que surgió durante la encuesta de casi 200 proveedores de servicios financieros en 2021 sobre sus fortalezas actuales y áreas de oportunidad en la gestión y el desarrollo de recursos humanos.Durante este seminario web representantes de dos organizaciones compartirán su experiencia sobre cómo identificar y superar las barreras a la igualdad de género en las instituciones financieras. La Dra. Susana Martínez-Restrepo es experta en empoderamiento económico de las mujeres y directora ejecutiva de CoreWoman, una organización que trabaja para cerrar las brechas de género a través de la investigación aplicada, el desarrollo de capacidades de las mujeres y la capacitación. Puente de la Amistad es una institución de microfinanzas en Guatemala dedicada a empoderar a las mujeres guatemaltecas para construir una vida mejor, incluyendo tanto al personal como a los clientes. Este año Puente de la Amistad es el ganador del premio Great Place to Work for Women para Centroamérica.
Moderadora:
Cara S. Forster (Directora de ALC, SPTF)
Oradores:
Dra. Susana Martinez-Restrepo (CEO, CoreWoman)
Caitlin Scott (Directora de Estrategia, Friendship Bridge)
Victor Contreras (Director de Servicios al Personal, Friendship Bridge)
~ Lee 'Human Resource Development Practices in the Microfinance Sector' ~
Fecha: miércoles 26 de octubre, 5pm CEST